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結婚式に上司を招待する？しない？失礼にならないマナー＆注意ポイント｜ゼクシィ

待を 上司への結婚式のご招待は“できるだけ早めに、丁寧に”が基本です。理想は式の2～3カ月前。タイミングとしては業務に支障が出ない落ち着いた時間、例えば昼休みや勤務終了後などがベストです。 伝える順番に関しては、まずは直属の上司からお声がけを。その後、必要に応じて部門長やさらに上の立場の方へ伝えていきます。式へ招待する際は、単に日時を伝えるだけ…>>続きを読む

職場への結婚・入籍報告「いつ何を伝える？」基本マナーと状況別文例｜ゼクシィ

は「個々に直接話す」「直属の上司から話してもらう」「朝礼やミーティングの後に一斉報告する」「同じ部署内のグループLINEで伝える」などさまざまな方法があるので、直属の上司に報告した時、相談すると良いでしょう。 目次へ戻る 職場での結婚報告のマナーの基本 ＜報告する内容＞ 結婚することに加え、今後の予定についても報告を …>>続きを読む

【上司への結婚報告】順番・内容・タイミングの正解マナー｜ゼクシィ

違いのない「職場への結婚報告」文例集 職場への結婚・入籍報告「いつ何を伝える？」基本マナーと状況別文例 上司にはメールでもOK？…etc．「職場＆親戚への結婚報告」マナークイズ 「そのマナー、OK？」ミサキ＆ケンタの結婚準備vol.2「それって婚約指輪じゃない？！」 退職・元カレetc.細かい事情アリ…の結婚…>>続きを読む

【職場への結婚報告】タイミング・順番・伝え方、マナー講師が教えます｜ゼクシィ

結婚報告のタイミングは、結婚式実施の有無、退職の有無、結婚に伴う長期休暇取得の有無によって異なります。 結婚式をする場合や、ハネムーンなどで長期休暇を取得したい場合は、式予定日の約３～４カ月前に、結婚式をしない場合や長期休暇の取得がない場合には、婚姻届を提出する予定日の約１カ月前くらいがベストです。 ＜Q１＞上司への結婚報告は…>>続きを読む

卒花も迷った！「職場の結婚報告」のお悩み“あるある”＆解消法｜ゼクシィ

直属の上司には直接報告すべきだけれど、それ以外の相手への報告をどのような方法でしたらよいか迷う人も多いよう。結婚式に招待する、しないで報告の仕方を分けた方がいいのか、役職が上の人へは直属の上司を介して報告した方がいいのかも大いに悩むところ。在宅勤務が増えている今、メールでの報告マナーも心得ておくと安心。 卒花の…>>続きを読む

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